時代の流れで変化する働き方の種類と、失敗しない選択の方法は？
皆さんも実感した事があると思いますが、時代の流れが進むにつれて、働き方の種類は増えてきました。
10年前を考えたら、現代は急激に働き方の幅が広がったように思います。
それはインターネット普及に加え、コロナの影響が大きいでしょう。
もしかしたらコロナという疫病が世界に蔓延しなければ、こんなに早く色んな働き方が出来ていなかったのかもしれませんね。
突然の恐怖で追い込まれたからこそ、急速に普及したところは否めません。
その影響もあって、土台は完璧に出来上がったと言えると思います。
しかし、まだ新しい働き方の種類を把握していない方もいらっしゃるかもしれませんね。
なので今回は働き方の種類についてと、失敗しない働き方の選択の仕方についてお話していこうかと思います！
※ご相談料金の請求、または営業をされることはありません。
目次
新たな働き方の種類について
実際に自分の会社では行っていないとしても、テレビのニュース等で聞いた事のある働き方もあると思います。
ざっくりと知っているだけで詳しくは知らない、聞いた事がないという方は、是非これを参考にしてみてください。
今の会社では必要なかったとしても、いつか転職したり、今の会社が新しい働き方を導入するとなった時に、知っている方が上手く対応出来るかと思います。
現在で導入されている働き方としてメジャーなのはこの辺りでしょう。
フレックスタイム
フレックスタイムは、コロナ禍に入る前から導入している会社が多くなっていましたよね。
海外でもメジャーな働き方であるフレックスタイムは、決められた労働時間の中で【始業時間・終業時間を自分で自由に決める事が出来る】働き方の事を言います。
例えば8時間労働の9時間拘束の場合、多くの会社は9時出勤の18時退勤等、働く時間が固定されている事が一般的かと思います。
しかしフレックスの場合は、自分で【12時出勤21時退勤】と自分の都合に合わせて働けます。
例えば「子供の育児があるから」とか「電車のラッシュを避けたい」とか、どんな理由でも構いません。
決められた時間働くのであれば、時間は自由に決められます。
時間の面でストレスが軽減されますし、自由度も高い働き方なので、離職率を下げる効果もあると言われています。
テレワーク
テレワークはコロナ禍がきっかけで広まった働き方です。
テレワークのテレを【telephone】だと認識している方が多いようですが、この【tele】は【離れたところ】という意味になります。
つまり【離れたところで働く】という意味の言葉ですね。
テレワークは厚生労働省で働き方が定められていて、厚生労働省のホームページでも「情報通信技術（ICT＝Information and Communication Technology）を活用した時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方」と明確な定義が表記されています。
インターネットの通信技術を活用して、会社から離れた場所で働くのがテレワークの大きな特徴ですね。
自宅でもシェアオフィスでもネット環境が整っていれば、テレワークは可能な働き方です。在宅勤務が人気の昨今では、テレワークが出来るかどうかで転職先を選ぶ方が多いくらい人気の働き方になっています。
現代ではシングル家庭だったり、親の介護だったりで、在宅で仕事をしたいと思う人が増えています。
テレワークが可能な仕事内容なのであれば、企業側に率先してテレワークを導入しておく方が人材に困る事はなさそうですね。
今最も注目されている働き方がこのテレワークです。
リモートワーク
リモートワークもコロナ禍がきっかけで広まった働き方です。
【遠隔】を意味する【remote】と【work】を組み合わせた新しい言葉ですね。
主にIT業界だったりフリーランスの方が使う働き方で、オフィスではないところで働く働き方になります。
テレワークと似ている働き方になりますが、テレワークのような明確な定義はありません。
遠隔で行う業務であったり、企業に属していないフリーランスの方に使う事が多いようです。
フリーアドレス制
フリーアドレス制はまだ聞きなじみがないかもしれませんね。
これは会社には出勤するものの、デスクであったり作業場を固定しない働き方になります。
つまり会社内で自由に場所を決める働き方ですね。
場所を変える事でリフレッシュ出来るので、集中力であったり仕事のパフォーマンスが向上すると考えられています。
その他にも会社内で普段接点のない人と接点が生まれるので、コミュニケーションの面だったり人脈の面でも多くのメリットがあります。
ワーケーション
ワーケーションは以前からありましたが、広まりを見せたのは最近でしょうか。
仕事の【Work】と休暇の【Vacation】を組み合わせたもので、短期長期は問わず、リゾート地で仕事をしつつ、休みの日は休暇を満喫出来る人気の働き方になります。
人気の観光地やリゾート地で働けますし、休暇も楽しめるとあって、特に若者に人気の働き方になっています。
期間限定も多くあるので、仕事場を固定したくないという人に向いているかと思います。
副業や兼業
この辺はもう説明もいらないかもしれませんね。
複数の企業で勤務する働き方がこちらに当たります。
この場合は情報の流出等を懸念する企業も多いようですが、従業員のスキルアップ等も期待出来るので、今では多くの企業が取り入れてます。
収入の面だけでなく、自身のスキルアップの為に副業や兼業を行っている人も多いので、以前は副業に対して多くの偏見が見られたものの、今はもう副業や兼業に対して偏見を持つ人もかなり少なくなりました。
※ご相談料金の請求、または営業をされることはありません。
失敗しない働き方の選択方法
新たな働き方が増えた現在、働き方を選ぶ上で選択方法を間違える方がいるようです。
選択に失敗した方々には、ある特徴がありました。
その特徴さえ回避すれば、失敗は真逃れるかと思います。
自分の生活を見直す
まずは自分の生活を見直してみましょう。
自分の生活スタイルを見直す事で、自分にとってどのような働き方が最も適しているのかがわかります。
しっかりと自分の生活スタイルを見直さずに、ただ新しい働き方というだけで始めてしまうと、実際にやってみて全く自分に合わないという問題が出てくる可能性もあります。
テレワークにしてみたけど環境が整っていないとか、フレックスにしてみたけど急激に生活サイクルが乱れるとか、想像していなかった問題が出てくる事もあるでしょう。
そうなる前に、まずは自分の生活スタイルを見直す事で、本当にその働き方が自分に合っているのか考える事が出来ます。
流行っているからというだけで簡単に飛びついて失敗する例は多々あります。
在宅勤務に簡単に飛びつかない
多くの人が憧れるのが在宅勤務です。
自宅にいながら仕事が出来るとなると、通勤時間もなくなりますし、ラッシュの苦痛も味わう事がありません。
魅力的なところが多い在宅勤務ですが、まずは自分の家で出来る環境なのかチェックしましょう。
ただネット環境があれば良い仕事なのであれば問題ありませんが、パソコンのスペックなんかも重要になってきますよね。
副業であれば在宅勤務が出来るものがオススメですが、本業となるとまずは確認する事が大事です。
ただ「在宅勤務なら楽そう！」と思って始めてみたものの、パソコンのスペックが足りないとなってしまえば、パソコンを買う事から始める事になります。
そうなった時の方が大金を失う事になりますから、何事もまずは確認する事が大事ですね。